भाषा एक जीवित चीज़ है, जो समय के साथ बदलती रहती है। समाज में बदलाव, नई तकनीकें और सांस्कृतिक परिवर्तन इसे प्रभावित करते हैं। नए शब्द बनते हैं, पुराने शब्द गायब हो जाते हैं और शब्दों के अर्थ बदलते हैं। डिजिटल युग में, स्लैंग, छोटे रूप और इमोजी हमारी भाषा का हिस्सा बन गए हैं। ऐसे में शब्दों के मायने बदलना कोई बड़ी बात नहीं है। शब्दों के बदलते मायने एक तरफ ये अच्छे हैं तो दूसरी तरफ ये लोगों की समझने और बात करने की क्षमता के लिए मुसीबत बनते जा रहे हैं। पहले ‘बिम्बो’ शब्द का इस्तेमाल ‘लापरवाह आदमी’ के लिए किया जाता था, लेकिन आज के समय में ये लड़कियों की कामुकता के लिए तारीफ बन गया है। ये अकेला शब्द नहीं है, ऐसे और भी कई शब्द हैं, जिनके मायने समय के साथ बदल गए हैं। चलिए इनके बारे में जानते हैं-
वोक (जागृत) का क्या मतलब है?
वोक (जागृत) का इस्तेमाल सकारात्मक और नकारात्मक रूप से किया जाता है। पहले ये शब्द ऐसे व्यक्ति के लिए इस्तेमाल किया जाता था, जो सामाजिक रूप से अच्छा होता था। इसके अलावा इस शब्द का मतलब ‘कुछ ज़्यादा सटीक’ हुआ करता था। 1931 में, स्कॉट्सबोरो नाइन की गिरफ़्तारी के बाद अमेरिका नस्लीय रूप से अलग-थलग पड़ गया था। ब्लूज़ गायक लीड बेली ने हिंसक नस्लवाद के व्यापक खतरे से सावधान रहने की चेतावनी देते हुए क्षेत्र से गुज़र रहे साथी अफ़्रीकी-अमेरिकियों से “जागते रहने” के लिए कहा था। वहाँ से, इस शब्द का मतलब “नस्लवादी अन्याय के प्रति सतर्कता” निकला था।
इमोशनल लेबर (भावनात्मक श्रम) क्या है?
समाजशास्त्री अर्ली होच्सचाइल्ड ने “इमोशनल लेबर (भावनात्मक श्रम)” शब्द गढ़ा था, जिसका अर्थ है वह कार्य जो एक व्यक्ति दूसरों को एक विशेष अनुभव प्रदान करने के लिए अपनी भावनात्मक स्थिति को प्रबंधित करने में करता है। आसान भाषा में समझाया जाए तो बुरे कस्टमर के साथ अच्छे से बर्ताव करने वाला वेटर ‘इमोशनल लेबर (भावनात्मक श्रम)’ करता है। TikTok पर आजकल इस शब्द का इस्तेमाल हो रहा है। लोग घर का काम, दोस्तों का समर्थन करना और सामाजिक अवसरों का आयोजन करने जैसी चीजों को ‘इमोशनल लेबर (भावनात्मक श्रम)’ की केटेगरी में रख रहे हैं। इन दोनों शब्दों के अलावा ‘गैसलाइटिंग’ शब्द भी आजकल आमतौर पर इस्तेमाल किया जा रहा है। पैट्रिक हैमिल्टन के नाटक गैस लाइट की घटनाओं के आधार पर ‘गैसलाइटिंग’ शब्द गढ़ा गया है। इसका मतलब है एक व्यक्ति को दुनिया के बारे में जानने की अपनी क्षमता पर संदेह करने के लिए मजबूर कर देना। एक व्यक्ति दूसरे को संदेह में डालता है कि जो वे समझते हैं या याद करते हैं वह वास्तविक नहीं है।
समझने और बात करने की क्षमता प्रभावित होना
भाषा हमारे अनुभवों को समझने और व्यक्त करने का एक महत्वपूर्ण साधन है। सही शब्दों के बिना, हम अपनी भावनाओं और परिस्थितियों को समझने या व्यक्त करने में कठिनाई महसूस करते हैं। जब ‘वोक’ (जागृत) का अर्थ “सामाजिक रूप से उदार” कर दिया जाता है, तो यह अश्वेत लोगों को नस्लीय अन्याय के बारे में बढ़ती जागरूकता और दृष्टिकोण में बदलाव का वर्णन करने के लिए एक शक्तिशाली शब्द से वंचित कर देता है। केवल “अन्याय के प्रति सतर्कता” का उल्लेख करना इस जागरूकता की गहराई को समझाने में असफल रहता है।
होशचाइल्ड ने बताया कि पहले “अदृश्य” अनुभवों का नामकरण करने से व्यक्ति को समझा हुआ महसूस होता है। लेकिन जब ‘इमोशनल लेबर’ (भावनात्मक श्रम) का अर्थ बदल जाता है, तो यह इस समझ को कमजोर कर देता है। एक वेटर जो ‘भावनात्मक श्रम’ को केवल किसी भी भावनात्मक रूप से थका देने वाले काम के रूप में समझता है, वह नौकरी के लिए अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने में शामिल विशिष्ट प्रयास को भूल जाता है, जिससे आत्म-समझ के लिए एक मूल्यवान उपकरण खो जाता है।
जब ‘गैसलाइटिंग’ का अर्थ केवल “झूठ बोलना” रह जाता है, तो हम दुर्व्यवहार के एक विशिष्ट रूप का वर्णन करने के लिए एक महत्वपूर्ण शब्द खो देते हैं, जिससे पीड़ितों और उनका समर्थन करने वालों के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं।
हम क्या कर सकते हैं?
भाषा में होने वाले बदलावों का पूर्वानुमान लगाना कठिन है और उन्हें नियंत्रित करना और भी कठिन है, जिससे हानिकारक बदलावों से बचना मुश्किल हो जाता है। हालाँकि, कुछ व्यक्ति, जैसे पत्रकार और सोशल मीडिया प्रभावित करने वाले, भाषा के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं। वे अपने दर्शकों के लिए विशेष शब्दों का परिचय दे सकते हैं, या तो उनके मूल अर्थों को संरक्षित कर सकते हैं या नई परिभाषाएँ प्रस्तावित कर सकते हैं।
